公司故意放假不给员工工资合法吗
杭州拱墅法律咨询
2025-05-11
公司放假不给工资不合法。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，公司应支付工资。长期不支付，违反法律规定，损害员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不给工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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