因辞快工而被扣除50%的工资，有哪些合法的解决途径？
杭州拱墅法律咨询
2025-06-10
辞快工扣50%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，损失赔偿扣除工资不得超过20%。若超扣，可能导致劳动者生活困难，违反劳动法保护原则。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法解决途径有投诉、协商、仲裁等。可先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞快工扣工资过多可维权。操作：1.与雇主沟通，要求合理解释扣款；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
下一篇：暂无 了