劳动合同到期劳动者不续约有补偿金吗

劳动合同到期不续签，劳动者通常有权获得补偿金。依据《劳动合同法》，除非用人单位提高条件续签而劳动者拒绝，否则应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响企业声誉。
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劳动合同到期不续签，处理方式包括支付补偿金或协商续签。选择时，应考虑劳动者意愿、单位需求及法律规定，若劳动者无意续签且符合法律规定，则应支付补偿金。
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劳动合同到期不续签需处理。若劳动者不续，单位应支付补偿金，操作：按工作年限每满1年付1月工资；若单位想续签，需与劳动者协商，达成一致后续签合同。