法定假日双薪怎么计算

法定假日双薪按月工资基数除以21.75天再乘300%乘加班天数计算。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付三倍工资，未依法支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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法定假日双薪问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询公司人事，并按规定计算。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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法定假日双薪按法规算。具体操作：1.确认加班日期是否为法定假日；2.查阅劳动合同确定月工资基数；3.使用公式“月工资基数÷21.75×300%×加班天数”计算；4.与公司核对支付情况，确保权益。