一次性伤残就业补助金的赔偿是根据哪几个月的工资标准？

一次性伤残就业补助金的赔偿是根据十五个月的工资标准。法律分析：一次性伤残就业补助金的具体计算依据为《工伤保险条例》相关规定，九级伤残对应十五个月的本人工资。若未及时支付，可能影响劳动者权益恢复及经济补偿。
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赔偿依月工资计算。具体操作：1.一次性伤残补助金：按9个月本人工资计算。2.一次性工伤医疗补助金：按当地规定计算。3.一次性伤残就业补助金：九级伤残为15个月本人工资。其他如医疗费等，按实际发生额计算。若劳动合同终止，也需按规支付相关补助金。
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处理方式有和解、调解、仲裁多种。法律角度建议，首先尝试与用人单位和解或申请调解；若协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。