自愿离职不要工资合同生效吗?

自愿离职不影响工资支付，合同依然生效。

依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若用人单位拒付工资，劳动者有权投诉或仲裁，否则可能面临法律制裁，影响企业信誉。
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处理自愿离职工资问题，常见方式有投诉、仲裁、起诉。

选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则提起劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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自愿离职需拿工资。

具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求介入处理；3. 如劳动监察未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，整理案卷材料，向法院提起民事诉讼。