小时工同工同酬补差价不给怎么办

小时工同工同酬补差价不给可申请劳动仲裁。若小时工遭遇同工不同酬且补差价不给的情况，可根据《劳动法》申请劳动仲裁。《劳动法》规定工资分配应当遵循同工同酬原则，不补差价将侵害劳动者合法权益。长期不公将影响员工工作积极性及团队稳定性。
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小时工同工同酬补差价处理如下：1. 与雇主沟通：明确表达同工同酬及补差价要求，尝试友好协商。2. 申请调解：如协商无果，向劳动部门提出调解申请，寻求第三方协助。3. 提起劳动仲裁：若调解无效，根据《劳动法》提起劳动仲裁，维护自身权益。
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对同工同酬补差价不给问题，常见的处理方式有：与雇主沟通、申请调解以及提起劳动仲裁。首先应与雇主进行沟通，明确表达诉求并尝试协商；若协商无果，可向劳动部门申请调解；若仍无法解决，则应提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时应考虑效率及自身情况，调解更高效，但仲裁裁决更有法律效力。