关于到退休年龄退不退怎么办

到退休年龄是否退休需依个人意愿及单位规定，法律有相应规定。分析：根据法律规定，职工到达法定退休年龄时，用人单位有义务为其办理退休手续。但个人也有选择继续工作的权利，需与用人单位协商。若单位拒绝办理退休手续或违反劳动法规定，职工有权向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。提醒：若出现单位强行要求退休或拒绝办理退休手续，且沟通无果时，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，对于到退休年龄是否退休的问题，常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确双方意愿；若协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁结果不满意时，可选择向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确退休年龄、退休待遇等事项，尽量达成共识。若单位拒绝协商或协商无果，准备相关证据材料。2. 劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上劳动合同、工资单、退休通知等相关证据。等待仲裁结果，并据结果决定是否进一步行动。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、个人身份证明、与用人单位的沟通记录等。在法庭上详细陈述事实，维护自身权益。同时，注意关注法律时效，确保在有效期内提起诉讼。