试用期工作一天不给工资，这样对吗？
杭州拱墅法律咨询
2025-05-14
不合法。试用期工作一天也应支付工资，依据《劳动法》规定，不得克扣或无故拖欠工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不对。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交证据举报；3.或申请劳动争议仲裁，要求裁决支付；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动监察部门举报或申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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