平均工资计算包含产假么

平均工资计算通常不包含产假工资。依据《劳动法》等相关规定，产假工资有专门计算方式，不按平均工资算。若将产假工资计入，可能导致平均工资失真，影响员工权益。
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处理产假工资问题，常见方式是单独计算。根据《劳动法》，产假工资有特定公式，应单独核算，不与平均工资混同。选择单独计算能确保员工权益不受损。
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产假不计入平均工资。操作如下：1. 按公式计算产假工资；2. 明确产假天数及晚育、难产等加项；3. 比较产假工资与生育津贴，高发产假工资，低则领津贴；4. 平均工资计算时排除产假工资。