辞职后提前离开公司，能否获得工资？

能否获得工资需看公司规定，但提前离开或影响。依据《劳动法》等相关规定，工资支付需遵循公司制度。若提前离职未履行约定，公司可能按制度扣减工资，甚至视为违约处理，影响个人权益。
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常见处理方式为与公司协商或依法仲裁。应首先尝试与公司沟通，了解工资发放规定并协商解决方案。若协商无果，可依据《劳动法》申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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提前离职工资问题需协商或仲裁。操作：1.与公司人事或财务沟通，明确工资发放规定及提前离职的影响；2.若公司同意发放，则等待工资到账；3.若公司拒绝，收集证据（如合同、考勤记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按法律规定处理工资问题。