调岗降新不满意想辞职，公司会给补偿金吗？

首先，公司不能因听力受损直接调岗降薪。其次，若公司违法调岗降薪，你可申请劳动仲裁要求补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，公司擅自调岗降薪违法。严重者，你还可主张经济补偿。不及时处理，可能面临长期收入损失及职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力受损被调岗降薪。处理方式如下：1.与公司协商，要求合理补偿或恢复原岗位。2.协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等。3.申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。你应先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，要求相应补偿。若公司拒绝，则考虑法律途径。