单位在我退休后签的劳务合同期内辞退我，是否要给补偿？

退休后签劳务合同被辞退，通常无补偿，除非合同有约定。依据《劳动合同法》等，劳务关系非劳动关系，不适用经济补偿规定。未及时处理可能引发劳务纠纷，影响双方权益。
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退休后辞退劳务合同处理，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，依据合同条款寻求补偿；协商不成，可提起民事诉讼，维护自身权益。
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退休后劳务合同被辞，应对如下：1.查阅合同条款，明确是否有补偿约定，与单位沟通协商。2.若单位拒绝补偿且合同无明确条款，可咨询律师，准备证据。3.协商无果，向劳动仲裁委申请调解，或直接提起民事诉讼。