关于79年女职工，50岁能否顺利退休的疑问？

79年女职工交满20年社保，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人满50周岁且连续工龄满10年可退休。但具体还需考虑当地社保政策及企业规定。若女职工所在岗位为管理或技术岗，退休年龄可能延后。提醒：若企业拒绝按法定年龄办理退休，或社保部门对退休条件有异议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.与企业人力资源部门沟通，了解企业对于女职工退休的具体规定及所需材料，确保自身符合退休条件。2.咨询当地社保部门，了解社保缴纳年限、退休年龄等具体政策，确保个人情况与政策相符。3.若企业拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供个人身份证明、社保缴纳证明、企业拒绝退休的书面材料等证据。4.若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求企业履行退休手续并赔偿相应损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与企业和社保部门沟通确认，了解具体退休政策及所需材料；二是若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与企业及社保部门沟通，明确退休条件及流程。若沟通不畅或权益受损，再考虑法律途径维护自身权益。