离职后一年内可要求原公司补交社保。《劳动法》规定，单位未缴社保，员工可要求补缴。离职后一年内与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，否则可能影响个人社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可与单位协商补交社保，或申请劳动仲裁。离职一年内，先尝试与原公司协商；若协商无果，及时向属地劳动监察申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求原公司补交社保。操作方式：1.离职后一年内，与原公司人力资源部门联系，提出补交社保要求；2.如公司同意，配合完成补交手续；3.如公司拒绝，收集在职期间未交社保证据，向属地劳动监察申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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