可协商解决或向劳动部门举报、申请仲裁等。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但需提前通知并承担可能的经济损失。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响个人信誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或走法律途径。具体操作：1. 与中介协商，表达解约意愿并协商赔偿；2. 若协商不成，向劳动行政部门举报中介违规行为；3. 申请劳动仲裁，要求裁决合同解除及赔偿；4. 对仲裁不满，准备证据起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报、仲裁和起诉。应先尝试与中介协商，协商无果再到劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可起诉。选择时需考虑效率与成本。
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