记大过处分第二年年度考核不得定为合格及以上。《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，受记大过处分者，年度考核受影响，严重可能导致职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按处分规定执行年度考核。根据处分类型（如警告、记过、记大过等）选择对应的考核等次限制，确保合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫记大过影响考核。操作：1. 确认处分类型及期限；2. 按《事业单位工作人员处分暂行规定》，第二年年度考核不得定为合格及以上；3. 记录并执行，确保考核公正合规。
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