公司应该支付我2N的经济补偿金还是2N赔偿金?

被迫辞职应获2N赔偿金。依据《劳动合同法》,违法解除劳动合同需双倍支付赔偿金,即2N。不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿金的获取。
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被迫辞职常见处理为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性及个人诉求,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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被迫辞职应索赔。操作如下:1.收集证据,如辞退通知、聊天记录等;2.向劳动仲裁委申请仲裁,提交材料;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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