月薪2500，每天的工资该怎么算？

月薪2500，每月休4天，工资按劳动合同及加班规定算。依据《劳动法》，正常工作日按合同约定，加班按规定倍数计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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月薪2500休4天，工资计算需考虑合同与加班。处理方式有：按合同约定算正常工资，依加班规定算加班费。选择时需根据实际出勤和加班情况确定。
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月薪2500，工资算法如下：1.正常工作日：按劳动合同约定计算日工资。2.工作日加班：按正常工资的1.5倍计算。3.休息日加班且无补休：按正常工资的2倍计算。4.法定节假日加班：按正常工资的3倍计算。