试用期主动离职要工资怎么办

试用期主动离职可要求工资。依据《劳动法》,应按上班天数计算,单位拒付可投诉或仲裁。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商,协商无果则向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。
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试用期离职要工资处理:1. 与单位协商,要求按实际上班天数支付工资。2. 协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 仍不解决,申请劳动仲裁维护权益。
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