合同到期二个月了不续签有补偿吗

合同到期两个月不续签，用人单位或需支付补偿金。依据《劳动合同法》，若用人单位不续签或降低续签条件，应支付经济补偿；反之，若用人单位维持或提高条件而劳动者不续签，则无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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合同到期不续签，处理方式有支付补偿金或不支付。选择依据为：用人单位不续签或降低条件需支付补偿；用人单位维持或提高条件，劳动者不续签则不支付。需根据具体情况判断并妥善处理。
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合同到期不续签需分情况处理。具体操作：1. 若用人单位不续签，应支付经济补偿金；2. 若用人单位维持或提高续签条件，劳动者不续签，则无需支付补偿；3. 双方应协商明确不续签原因，避免后续纠纷。建议咨询专业律师，确保合法合规处理。