离职后去原单位签三方协议有用吗

离职后去原单位签三方协议通常无效。依据《劳动合同法》等，三方协议主要用于应届生毕业前与单位确立就业意向，离职后已不具备该协议的法律效力，不及时处理可能导致权益受损，无法按预期维权。
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离职后处理与原单位关系，常见方式为协商或法律途径。建议先尝试与原单位协商解决，若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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离职后签三方协议无效。操作建议：1. 与原单位沟通，明确离职后事宜；2. 如需维权，收集在职证据，如合同、工资单等；3. 咨询专业律师，了解法律途径，如劳动仲裁或诉讼；4. 根据律师建议，采取相应行动，维护自身权益。