五一节假日，公司强行员工加班违法吗

五一节假日公司强行员工加班是违法的。依据《劳动法》规定，节假日加班需劳动者同意，强行加班侵犯了劳动者的休息权。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，劳动关系紧张。
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节假日强行加班违法。应对方式：1. 举报，向劳动保障行政部门提供加班证据；2. 协商，与公司沟通，表达加班对生活和健康的影响，争取补偿或调休；3. 求助工会，若公司有工会，可请求其介入调解，保护员工权益。
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公司强行节假日加班，劳动者可举报或协商。举报需向劳动保障行政部门提供初步证据；协商则可与公司人事沟通，寻求合理解决方案。选择方式应视具体情况而定，举报更适用于严重违法，协商则适用于轻微或可调和情况。