单位辞退71岁的保安，需要支付赔偿吗？
杭州拱墅法律咨询
2025-06-21
单位辞退71岁保安需支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位辞退员工应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。具体操作：1.计算保安工作年限，按《劳动合同法》支付相应经济补偿金；2.与保安协商，达成和解或签订补偿协议；3.若协商不成，准备劳动仲裁材料，申请仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退71岁保安，常见处理方式为支付经济补偿金或协商调解。选择时需考虑员工工作年限、合同情况及单位经济状况，确保合法合规。
上一篇：取保候审赌博挨抓
下一篇：暂无 了