工伤多久辞职医疗和伤残就业金有效

工伤后辞职,医疗和伤残就业金依然有效。依据《工伤保险条例》,工伤期间辞职可获一次性工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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工伤辞职涉及补助金,常见处理方式为申请工伤认定并咨询劳动仲裁。选择时需考虑工伤认定结果及用人单位态度,确保合法权益得到保障。
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工伤辞职后补助金有效。操作如下:1. 立即申请工伤认定,确保权益;2. 根据认定结果,向社保机构申请医疗补助金;3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁,获取伤残就业补助金;4. 若用人单位违法解除,可要求双倍赔偿金。
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