找工作老碰壁怎么回事

找工作老碰壁可能涉及劳动权益问题，需依法处理。依据《劳动法》等，劳动者有权与用人单位平等协商，遇纠纷可申请调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、工作机会丧失等。
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找工作碰壁可尝试与用人单位沟通或寻求法律途径解决。先尝试与用人单位协商，协商无果则考虑向调解组织申请调解，调解不成再向仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。根据纠纷性质选择合适方式。
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找工作碰壁需依法应对。1. 尝试与用人单位直接沟通，明确问题所在，争取协商解决。2. 若沟通无果，可向企业劳动争议调解委员会或基层调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过仲裁程序维护权益。4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。