电子厂员工未满3个月工期，能否辞工？

未满3个月工期，员工有权辞工。依据《劳动合同法》，劳动者有权随时解除劳动合同，但需提前通知。若不及时处理，可能导致工资被拖欠或离职手续无法办理，影响权益。
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辞工常见方式有邮寄解除通知或申请劳动仲裁。选择时，若用人单位配合，则邮寄通知即可；若不配合，如拖欠工资，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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可以辞工。操作如下：1.提前向用人单位提交书面辞职申请；2.若用人单位同意，办理离职手续；3.若不同意或拖欠工资，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。