工资是五千五一个月，上了24天班工资应该怎么计算？
杭州拱墅法律咨询
2025-06-16
工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资是员工所得薪酬，应按出勤天数及合同约定计算。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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