单位解除劳动合同要求赔偿金在某些情况下合法。依据《劳动合同法》，若单位违法解约，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除劳动合同要求赔偿金的处理方式需视情况而定。若符合《劳动合同法》规定，应支付经济补偿；若违法解约，则需支付二倍赔偿金。选择处理方式时，应依据解约的具体情形和法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解约要求赔偿金需分情况。1. 若合法解约且符合《劳动合同法》第四十六条，支付经济补偿；2. 若违法解约，按经济补偿标准二倍支付赔偿金；3. 其他情形则不需支付。具体操作需依据解约原因和法律规定来执行。
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