女干部在工人岗位，多少岁可以退休？

女干部在工人岗位，通常50岁可退休，但需视具体情况。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女干部若长期在工人岗位上工作，其退休年龄可能会按工人标准执行，即50岁退休。但具体还需考虑个人档案中的岗位性质、工作年限及单位规定等因素。提醒：若单位对退休年龄有异议或执行不一致，导致权益受损，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅法规**：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、地方性及单位内部关于退休年龄的具体规定，明确个人是否符合工人岗位退休条件。2.**内部沟通**：与单位人事部门沟通，了解个人档案中的岗位性质记录、工作年限计算及单位对退休年龄的具体执行标准，提出个人退休申请并附上相关证明材料。3.**争议处理**：若单位拒绝按工人岗位退休标准执行，可向上级主管部门反映情况，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼，要求单位按法律规定办理退休手续并补偿相应损失。4.**法律咨询**：在整个过程中，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师，确保个人权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式。一是查阅相关法律法规及单位规定，明确个人退休条件；二是与单位人事部门沟通，了解具体执行情况及可能存在的争议点。选择建议：建议先尝试通过内部沟通解决，若沟通无果或存在明显不公，再考虑通过法律途径维护自身权益。