职工社保转为灵活就业后的退休年龄是多少？

职工社保转为灵活就业后，退休年龄一般仍为男60岁、女55岁。分析：从法律角度看，职工社保转为灵活就业社保后，个人的社保缴纳身份发生了变化，但退休年龄的规定通常不受此影响。在我国，法定退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁（或50周岁，视具体情况而定，但灵活就业者多为55周岁）。这一规定旨在保障劳动者的权益，确保其在达到一定年龄后能够享受养老金等社会保障待遇。提醒：若当地社保政策有特殊规定，或遇到退休年龄争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理职工社保转为灵活就业后退休年龄问题的方式主要有两种：一是查询当地社保政策，了解具体的退休年龄规定；二是咨询社保部门或专业法律顾问，获取权威解答。选择方式时，应优先考虑查询官方政策，以确保信息的准确性和权威性。如遇政策不明确或存在争议，再寻求专业法律顾问的帮助，以获得更具体的法律建议。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官方网站或前往社保服务窗口，了解关于灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：如有疑问，可直接拨打社保部门服务热线或前往现场咨询，工作人员会提供详细的解答和指导。3.寻求专业法律顾问帮助：若政策规定不明确或存在争议，可咨询专业法律顾问。法律顾问会根据个人情况和当地法律法规，提供具体的法律建议和解决方案。在咨询过程中，应如实陈述个人情况，以便律师给出准确的法律意见。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。