旷工扣1000工资是否合法需视情况。依据《劳动法》，若劳动合同有约定且扣除不超月工资的20%则合法，否则违法。严重情况可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资需依法处理。具体操作：1. 查看劳动合同，是否有相关约定；2. 若有约定且扣除合法，接受处理；3. 若无约定或扣除不合法，与单位协商；4. 协商无果，申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工扣工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁。应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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