公司发放工资错误怎么追回

工资发错可追回，需有证据支持。依据《民法典》，不当得利应返还，否则可能构成侵占。若不及时处理，可能导致公司资金损失，影响财务稳定。
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工资发错需追回。操作如下：1. 立即核查工资发放记录，确认错误；2. 与员工沟通，说明情况，要求返还；3. 若员工拒绝，收集证据，如工资单、转账记录等；4. 协商不成，向法院起诉，依据《民法典》追回不当得利；5. 法院判决生效后，执行返还。
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工资发错常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司或员工沟通协商，明确错误原因及解决方案；若协商无果，则考虑向法院提起诉讼，依据法律追回不当得利。