公司经营不善只发最低工资可以吗
杭州拱墅法律咨询
2025-05-14
公司经营不善也不能只发最低工资，否则违法。依据《劳动法》，公司应确保工资不低于最低工资标准，否则劳动行政部门将责令支付差额，严重时可能影响公司信誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司经营不善时，应依法与劳动者协商工资调整。常见方式有：按合同支付、协商降低或延期支付。选择时应考虑公司财务状况、劳动者权益及法律法规，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不行。处理方式：1. 若确实经营困难，可与劳动者协商，但不得低于最低工资；2. 如需降低工资，应签订书面协议，明确降低幅度和期限；3. 确保所有操作符合《劳动法》规定，避免法律纠纷。
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