试用期6个月未转正怎么赔偿
杭州拱墅法律咨询
2025-05-16
试用期6个月未转正，用人单位需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法试用期需改正，已履行部分按满月工资支付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未转正可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未转正常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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