职工提前退休怎么办理

职工提前退休需按国家规定流程申请。分析：职工提前退休需满足特定条件，如特殊工种、因病或非因工致残等，并符合国家关于退休年龄的规定。申请时需准备相关证明材料，如医疗证明、工种证明等，并向所在单位或社保部门提交申请。审批通过后，可享受相应的退休待遇。提醒：若申请流程受阻或退休待遇未按时发放，可能表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，职工提前退休的常见处理方式包括：向所在单位提交提前退休申请，由单位审核并上报社保部门；或直接向当地社保部门提交申请，并提供相关证明材料。选择建议：若单位有明确的提前退休政策和流程，建议首先通过单位申请；若单位政策不明确或流程繁琐，可直接向社保部门咨询并提交申请。
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具体操作：1. 若因特殊工种申请提前退休，需准备工种证明、工作年限证明等材料，由单位审核后上报社保部门审批。2. 若因病或非因工致残申请提前退休，需进行劳动能力鉴定，并提供医疗证明、个人身份证明等材料，向社保部门提交申请。3. 社保部门将对申请材料进行审核，必要时会进行现场调查或要求补充材料。审批通过后，将发放退休证，并按照规定发放退休金或养老金。4. 若申请被驳回，可咨询法律专业人士，了解驳回原因，并根据情况决定是否提起行政复议或行政诉讼。