被迫离职没有社保怎么赔偿

您被迫离职且公司未交社保，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者有权解约并索赔，工作1年赔1个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿和社保。
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针对公司未交社保导致的离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试调解；否则，直接申请劳动仲裁以法律手段维护权益。
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离职无社保，这样处理：1. 收集证据：保留工资条、工作记录等，证明劳动关系及社保未缴情况。2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委提交申请，要求经济补偿和社保补缴。3. 等待裁决：劳动仲裁委将调查并作出裁决，公司需按裁决执行。4. 如不服裁决，可诉诸法院，进一步维护自身合法权益。