合作协议如为劳动合同，则必须交五险一金。依据《中华人民共和国劳动法》，单位需在用工或录用后30日内为职工办理社保和公积金登记，否则将违反法律规定，影响职工权益保障及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合作协议视情况交五险一金。如为劳动合同，必须缴纳；非劳动合同则看约定。操作：1. 确认协议性质，劳动合同即办理五险一金；2. 非劳动合同，查阅条款明确责任；3. 不确定时，咨询律师确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合作协议若涉及劳动关系，常见处理方式是按规定缴纳五险一金。判断合作协议性质，如为劳动合同则必须缴纳；如非劳动合同，根据协议内容确定是否需要缴纳。建议咨询专业律师以明确协议性质及义务。
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