公司未遵守每周至少休息一天规定违法。依据《劳动法》，公司应保证员工休息权益，长期违反将影响员工健康及工作效率，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违反休息规定，你可先协商要求改正。协商无果时，可选择调节、仲裁或诉讼处理，依据具体情况和证据充分性选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未给休息日，应这样做：1.与公司沟通，明确指出违法行为并要求改正；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁；4.仲裁仍无法解决，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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